“Requisitos:
– Graduação completa;
– Experiência em recrutamento e seleção, divulgando vagas, entrevistando candidatos e realizando integração de novos colaboradores;
– Conhecimento em avaliação de desempenho e processos de admissão.
Responsabilidades:
– Realizar processos de recrutamento e seleção internos e externos, aplicando testes e buscando o perfil adequado para as vagas;
– Divulgar e manter vagas em diferentes canais, convocar candidatos para etapas subsequentes e realizar integração de colaboradores;
– Realizar entrevistas de desligamento e contribuir para relatórios de melhoria das condições de trabalho;
– Auxiliar em projetos de avaliação de desempenho e promover eventos e ações de qualidade de vida;
– Auxiliar na contratação de safristas, intermediando com empresas terceiras e realizando integração;
– Providenciar documentações necessárias para admissões e controlar acompanhamento de estagiários, jovens aprendizes e PCDs;
– Manter a disciplina no programa 5S e zelar pelas propriedades da empresa.
Código da vaga: 241111020226573793.”