“Com a expansão da empresa, estão em busca de profissionais proativos e comprometidos, dispostos a fazer parte de um time eficiente. O dia a dia envolve a gestão de pessoas, recrutamento e seleção, departamento pessoal, ponto eletrônico, endomarketing e segurança e saúde.
As responsabilidades incluem atuar no processo de recrutamento e seleção para vagas operacionais, manter o controle de indicadores de seleção, avaliar o período de experiência, realizar treinamento de integração para novos colaboradores, executar as rotinas do departamento pessoal, contato com candidatos selecionados, alimentar planilhas de dados de colaboradores, escanear documentos, apoiar o processo de férias, solicitar rescisões e realizar homologações, acompanhar exames ocupacionais e monitorar a utilização de EPIs.
Os requisitos incluem habilidades em Pacote Office, recrutamento e seleção, legislação trabalhista, departamento pessoal, organização e gestão do tempo, atenção aos detalhes, proatividade e iniciativa.”