A empresa está em busca de um profissional com experiência em gestão de projetos e interesse pelas viagens, como viagens de incentivo, aprendizado ou intercâmbio. Este cargo demanda liderança no desenvolvimento e implementação de projetos de viagem de aprendizado, assegurando uma experiência excepcional para os clientes.
Principais responsabilidades incluem a elaboração e execução do planejamento estratégico para programas de intercâmbio, à par com os objetivos da empresa, gerenciamento do processo de criação, desenvolvimento e lançamento de novos produtos e serviços relacionados ao intercâmbio, análise do mercado e da concorrência para identificar oportunidades de inovação e melhoria contínua, coordenação da equipe de produtos, definição de metas e monitoramento do desempenho, colaboração com equipes de marketing, vendas e operações para garantir a entrega de soluções integradas, análise e monitoramento do desempenho do programa, estabelecimento de parcerias estratégicas com instituições de ensino, agências de viagem e outros stakeholders, e representação da empresa em eventos, conferências e reuniões relacionadas ao intercâmbio.
Os requisitos incluem graduação em Marketing, Administração de Empresas ou áreas relacionadas, conhecimento do mercado de viagens de aprendizado, intercâmbio, tendências do setor, fluência em inglês, habilidades de liderança, comunicação, negociação e resolução de problemas, e conhecimento em técnicas de desenvolvimento de produtos, análise de mercado e gestão de equipes. Também é necessário disponibilidade para modelo de trabalho híbrido.
A vaga oferece contrato PJ, remuneração atrativa e compatível com o mercado, benefícios adicionais, como plano de saúde e plano odontológico, auxílio-alimentação, oportunidade de trabalhar em um ambiente dinámico e inovador, e oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento dentro da organização.