Requisitos necessários: Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas; Habilidade interpessoal e boa comunicação para conduzir entrevistas que permitam identificar o potencial de cada candidato; Conhecimento avançado do pacote Office, com ênfase em Excel; Experiência prévia em recrutamento para um grande número de vagas comerciais é considerada um diferencial.
Principais responsabilidades: Gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente, garantindo precisão nos detalhes e cumprimento dos prazos estabelecidos; Utilizar sistemas de gestão de talentos, ferramentas de recrutamento online, redes sociais profissionais como o LinkedIn e plataformas de videoconferência; Prestar suporte e assistência em atividades administrativas do departamento.
Benefícios oferecidos: Seguro de vida, estacionamento, ginástica laboral, dia da fruta, vale-alimentação e vale-transporte.
Requisitos Educacionais: Graduação em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior.