A empresa está buscando por um profissional para o cargo de Líder de Recursos Humanos com os seguintes requisitos:
– Formação completa ou cursando em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Pedagogia ou áreas similares;
– Experiência comprovada em Recursos Humanos ou áreas correlatas;
– Conhecimento avançado em processos e ferramentas de RH;
– Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita;
– Capacidade de liderança e gestão de equipes.
Além disso, a posição oferece os seguintes benefícios:
– Clube DD+ (preços de atacado, descontos exclusivos e parcerias de cultura, lazer e saúde);
– Alimentação no local (café da manhã, almoço e jantar);
– Cesta básica (valor de R$150,00 conforme assiduidade);
– Plano de saúde e odontológico (opcional);
– Seguro por morte acidental;
– Assistência funeral;
– Auxílio alimentação em caso de falecimento do colaborador;
– Convênios educacionais e SESC;
– Treinamentos e endomarketing ativo;
– Vale-transporte.
As responsabilidades incluem:
– Execução das atividades de Gestão de Pessoas na loja;
– Coordenação de projetos e procedimentos nos subsistemas de atração e seleção;
– Implementação de processos de RH em conformidade com as leis trabalhistas;
– Gerenciamento das relações com funcionários e líderes;
– Controle dos processos de contratação, desligamento e treinamento;
– Garantia da eficiência e eficácia dos processos de RH;
– Endomarketing, treinamento e clima organizacional;
– Acompanhamento dos indicadores de Gestão de Pessoas.
As habilidades desejadas para a posição incluem:
– Comunicação assertiva;
– Agilidade e proatividade;
– Colaboração.
A disponibilidade para atuar em escala 6×1, incluindo finais de semana e feriados, é um requisito importante. A vaga também está aberta para pessoas com deficiência (PCD).