A vaga requer formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas relacionadas. Além disso, é necessário ter habilidades de comunicação para conduzir entrevistas eficazes e domínio do pacote Office, especialmente do Excel. Experiência prévia com alto volume de vagas comerciais é um diferencial.
As principais responsabilidades incluem gerenciar vários processos seletivos simultaneamente, mantendo precisão nos detalhes e cumprimento dos prazos, assim como utilizar sistemas de gestão de talentos, ferramentas de recrutamento online, redes sociais profissionais como o LinkedIn e plataformas de videoconferência. O candidato também atuará em atividades administrativas do setor.
Benefícios incluem seguro de vida, estacionamento, ginástica laboral, dia da fruta, vale alimentação e vale transporte.