A empresa está em busca de um profissional para a posição de Coordenador de Recursos Humanos. As responsabilidades incluem participação ativa no processo de recrutamento e seleção, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, integração inicial de novos colaboradores, administração da comunicação interna e manutenção dos registros e sistemas de informações de candidatos. Os requisitos incluem formação em Psicologia, Administração ou áreas similares, experiência prévia em recrutamento e seleção, conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos, boa comunicação verbal e escrita, capacidade de trabalho em equipe e habilidade para lidar com situações sob pressão, além de domínio das ferramentas de informática, especialmente pacote Office.
A posição oferece benefícios como vale transporte, assistência médica e odontológica, vale refeição ou alimentação, convênios e parcerias com faculdades ou cursos técnicos e instituições de lazer, descontos em produtos e medicamentos manipulados.