Requisitos necessários:
– Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas
– Habilidade interpessoal e capacidade de realizar entrevistas para a identificação das competências dos candidatos
– Conhecimento avançado do pacote Office, com ênfase em Excel
– Experiência prévia em recrutamento para grandes volumes de vagas comerciais é um diferencial
Principais responsabilidades:
– Gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente, mantendo a precisão nos detalhes e cumprindo prazos
– Utilizar sistemas de gestão de talentos, ferramentas de recrutamento online, redes sociais profissionais como o LinkedIn e plataformas de videoconferência
– Prestar suporte e assistência nas atividades administrativas do setor
Benefícios oferecidos:
– Seguro de vida
– Estacionamento
– Ginástica laboral
– Dia da fruta
– Vale alimentação
– Vale transporte