A empresa está em busca de um profissional para a vaga de Analista de Recursos Humanos. Os requisitos necessários incluem estar cursando Ensino Superior em Administração de Empresas ou Engenharias, além de conhecimento em Pacote Office/Google Workspace. Entre as habilidades desejáveis para o cargo, estão a facilidade em treinar pessoas, conhecimento em sistemas integrados da área e Six Sigma.
As responsabilidades do cargo incluem estudar e analisar o comportamento atual dos processos industriais, identificando novas oportunidades de projetos ou uma forma de remodelar os processos a fim de otimizá-los, proporcionar ações corretivas nas operações e no processo a partir dos desvios encontrados nos resultados, atuar na análise e controle de custos industriais, elaborar oportunidades de eliminação de perdas com programas de redução de gastos, acompanhar o processo de apuração do resultado gerencial da empresa, elaborar relatórios de KPIs de gestão e produtividade de toda a área industrial, gerar relatórios gerenciais, elaborar e acompanhar a execução do Budget anual e do planejamento financeiro da área industrial, e aplicar treinamentos e suporte aos setores fabris na implantação e manutenção de programas e padrões relacionados ao Sistema operacional de excelência.
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