Empresa X está em busca de um profissional para assumir o cargo de Analista de Processos e Projetos. Os requisitos incluem formação superior completa em áreas administrativas ou preferencialmente em áreas de exatas, conhecimento em Coleta de Dados e Análise, habilidade na resolução de problemas e análise de causa raiz, expertise em criar e conduzir projetos de melhoria, conhecimento em gestão de performance (KPI s/OKR), pacote Office intermediário e Excel avançado, senso de urgência para entrega de resultados, habilidade de comunicação verbal e escrita, responsabilidade, proatividade, bom relacionamento interpessoal, foco, criatividade, capacidade de trabalho em equipe, flexibilidade e resiliência, agilidade, senso de urgência e capacidade de priorização, dinamismo, organização e aptidão para lidar com mudanças em prazos curtos.
Além disso, seria diferencial possuir senso de inovação, vivência com ferramentas de desenho de fluxogramas, conhecimento em metodologias e ferramentas de gestão de projetos e processos, bem como certificação Write Belt, Yellow Belt, Green Belt.
As responsabilidades incluem analisar oportunidades na área, desenvolver, acompanhar ou endereçar projetos de melhorias quando necessário, realizar report para a gestão sobre oportunidades operacionais pré-alinhados, monitorar os processos da empresa avaliando os impactos junto à operação gerando insumos para possíveis ações corretivas, endereçar os impactos na operação retroalimentando as áreas de negócio visando melhorias, elaborar, quando necessário, apresentações para a gestão relacionados aos impactos e oportunidades identificados na área, garantir a operacionalização dos controles estipulados pela gestão, se necessário, acompanhar reuniões com os gestores e áreas internas da empresa, bem como fazer interface com áreas internas e externas.