O Departamento Instock da Amazon está em busca de um estagiário(a) para atuar no controle diário de pedidos de compra, otimização do desempenho do fornecedor e resolução de problemas operacionais em conjunto com as equipes de armazém. Durante o estágio, o(a) candidato(a) poderá aprender a realizar campanhas de acompanhamento de entrada e/ou geração de demanda de saída para promover vários serviços da Amazon. O desenvolvimento do fornecedor, melhorias no processo de entrega do fornecedor e o acompanhamento dos pedidos de compra desempenham um papel fundamental na promoção das melhores práticas de disponibilidade, entrada e experiência do cliente.
O(a) estagiário(a) terá a oportunidade de receber treinamento para atuar em estreita colaboração com diversos parceiros, contribuindo para a educação dos fornecedores, acompanhamento de pedidos de compra e identificação do alvo da campanha, com o objetivo de alcançar efetivamente os principais setores ou clientes-alvo.
Durante o estágio, o candidato(a) terá suporte de um gestor e um mentor. Além disso, terá a oportunidade de se envolver com os colaboradores da Amazon para seu desenvolvimento pessoal e profissional, ampliar sua rede de contatos e participar de atividades com outros estagiários ao longo do programa. Na Amazon, será concedido ao estagiário(a) as ferramentas necessárias para assumir seu projeto e aprender de forma prática.
A Amazon exige que todos os funcionários, incluindo estagiários, trabalhem presencialmente no escritório 5x por semana. A sede da Amazon está localizada na Vila Olímpia, em São Paulo – SP.
Requisitos:
– Matriculado em um bacharelado em Administração de Empresas, Economia, Engenharia ou áreas correlatas com conclusão prevista entre julho de 2026 e dezembro de 2027.
– Disponibilidade para estagiar por 12 meses.
– Conhecimento avançado de Microsoft Office Excel (tabelas dinâmicas, vlookup, gráficos).
– Conhecimento básico de SQL.
– Fluência em inglês, escrito, falado e leitura.
A Amazon Brasil valoriza a diversidade, equidade e inclusão em todas as suas posições de trabalho. A empresa acredita na importância de promover um ambiente interno que reflita a diversidade dos mercados em que atua e dos clientes que atende. A liderança da empresa está engajada em disseminar e praticar os princípios de liderança, com o objetivo de se tornar “a melhor empresa para se trabalhar do mundo”. A Amazon incentivada grupos de afinidade formados por voluntários de diferentes unidades de negócio, que atuam de forma ativa na definição das estratégias de diversidade, equidade e inclusão, além de promoverem apoio desde o início da jornada dos novos membros.