Vaga de Recursos Humanos Disponível:
Requisitos:
– Diploma de graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
– Experiência prévia nas responsabilidades mencionadas;
– Conhecimento intermediário em Pacote Office;
– Desejável: Carteira de Habilitação (CNH);
– Habilidades interpessoais fortes, gestão de conflitos e resiliência;
– Iniciativa, proatividade e capacidade de trabalho em equipe;
– Disponibilidade para trabalho 100% presencial.
Responsabilidades:
– Participar ativamente nos processos de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, realização de entrevistas e avaliação de candidatos junto aos gestores;
– Auxiliar no desenvolvimento e implementação de processos de avaliação de desempenho;
– Contribuir na identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento;
– Administração dos programas de benefícios oferecidos aos funcionários, atuando como intermediário entre o RH corporativo e os colaboradores;
– Prestar suporte na resolução de conflitos e questões disciplinares;
– Coletar, analisar e interpretar métricas de RH, como rotatividade, absenteísmo, satisfação dos funcionários e eficácia de programas de RH;
– Manter registros precisos e atualizados de funcionários e facilitar o processo de integração e engajamento de novos funcionários;
– Auxiliar na elaboração e atualização de políticas e procedimentos de recursos humanos;
– Solicitar a criação de acesso para novos funcionários e auxiliar na entrega de equipamentos e uniformes;
– Acompanhar o gestor nas saídas das unidades, realizar homologações e atuar como preposto em audiências quando necessário;
– Receber e direcionar atestados, bem como controlar a validade de CNH e MOPP e fornecer suporte no processo de CIPA;
– Agendar exames periódicos e controlar a vacinação;
– Prestar apoio em casos de acidentes, acompanhando o processo de investigação junto ao gestor e atuando nas contramedidas;
– Emitir PPP com apoio de EHS.
Número de referência: 2411180202261107613