A empresa está em busca de um profissional para atuar na área de Recursos Humanos. É desejável que o candidato tenha formação em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins, com preferência para candidatos cursando MBA/Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins. Além disso, é necessário ter experiência na área de RH e disponibilidade para viagens.
É desejável que o candidato possua conhecimento em Pacote Office, Excel Intermediário, Administração de Pessoal, DHO (Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento), Legislação Trabalhista, Previdenciária e Sindical, Pesquisa de Clima, Sistemas Integrados – ERP, Noções de Cargos, Salários e Carreira, e Noções de Segurança e Saúde do Trabalho.
No dia a dia, o profissional será responsável por desenvolver e implementar processos de RH para promover o crescimento contínuo das pessoas e da organização, atendimento aos colaboradores, apoio ao departamento jurídico em questões trabalhistas, controle de registros de ponto e férias, comunicação interna e externa sobre questões de RH, gerenciamento de eventos e programas de desenvolvimento, recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores, análise e solução de problemas relacionados a processos de RH, e monitoramento e avaliação de indicadores de desempenho.