A empresa está em busca de um Consultor de Recursos Humanos Pleno para fazer parte da equipe e contribuir para o desenvolvimento e implementação de soluções estratégicas na área de recursos humanos. Este profissional terá o papel de oferecer suporte em projetos relacionados à gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional, recrutamento e seleção, e atuar como parceiro estratégico para líderes e gestores em diferentes áreas da empresa.
Responsabilidades:
– Fornecer consultoria interna para líderes, oferecendo suporte em assuntos relacionados à gestão de pessoas, clima organizacional e desenvolvimento de equipes;
– Conduzir e apoiar processos de recrutamento e seleção para cargos de nível pleno e sênior, garantindo a contratação de profissionais alinhados à cultura da empresa;
– Elaborar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, visando aprimorar competências e habilidades dos colaboradores;
– Participar da gestão e aprimoramento dos processos de avaliação de desempenho e planos de sucessão;
– Desenvolver estratégias para fortalecer a cultura organizacional, promover o engajamento e melhorar a experiência do colaborador;
– Contribuir para a criação e revisão de políticas de recursos humanos, alinhando-as às melhores práticas de mercado e aos objetivos da empresa;
– Apoiar o processo de gerenciamento de mudanças em projetos que envolvam a transformação de pessoas e cultura;
– Analisar e interpretar indicadores de recursos humanos, sugerindo melhorias e iniciativas estratégicas para os desafios da área.
Requisitos:
– Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
– Experiência mínima de anos em consultoria interna de recursos humanos;
– Conhecimento sólido em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão de clima organizacional;
– Habilidade para atuar de forma consultiva e influenciar stakeholders em diferentes níveis hierárquicos;
– Excelente comunicação, negociação e capacidade analítica;
– Experiência em ambiente corporativo de médio a grande porte será valorizada;
– Conhecimento de ferramentas de gestão de recursos humanos e indicadores será considerado um diferencial.
Benefícios:
– Vale-transporte;
– Vale-refeição;
– Plano de saúde e odontológico;
– Oportunidades de desenvolvimento e crescimento na carreira.
Horário de trabalho:
– Segunda a sexta-feira, das 9h às 19h.
O trabalho será presencial em São Paulo.