A empresa procura por profissionais comprometidos com a valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade e inovação. O ambiente de trabalho oferece oportunidades de crescimento e um clima organizacional positivo, proporcionando um ambiente onde todos são protagonistas e agentes de transformação.
Responsabilidades e atribuições:
– Analisar processos e operações para identificar potenciais riscos em aspectos financeiros, operacionais, de mercado ou regulatórios;
– Realizar avaliações quantitativas e qualitativas dos riscos, classificando-os por probabilidade e impacto;
– Colaborar na elaboração de estratégias e planos para minimizar ou eliminar os riscos, incluindo políticas de controle e procedimentos operacionais;
– Apoio na preparação de material para apresentações de reportes e deliberação acerca do tema;
– Apoio no acompanhamento dos planos de ação para apontamentos e implementação das melhorias recomendadas (follow-up);
– Ajudar a garantir que a organização esteja em conformidade com normas e regulamentos aplicáveis relacionados à gestão de riscos;
– Utilizar ferramentas de análise de dados para monitorar tendências e padrões que possam indicar novos riscos ou mudanças em riscos existentes;
– Trabalhar em conjunto com outras áreas, como financeiro, jurídico e operacional, para integrar a gestão de riscos em toda a organização.
Requisitos e qualificações:
– Formação: Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas, ou em andamento a partir do 6º semestre;
– Conhecimento no pacote office – nível intermediário e ferramentas de elaboração de fluxogramas (bizagi ou visio);
– Diferencial: Conhecimento de frameworks voltados ao gerenciamento de riscos (como COSO, COBIT, ISO, etc.).
Benefícios:
– Vale-refeição (de acordo com a convenção coletiva);
– Vale-transporte;
– Plano de Saúde por elegibilidade por localidade e cargo;
– Plano Odontológico por adesão;
– Seguro de vida e Assistência Funeral;
– Sempre Bem Ouro + (Plataforma de terapia online);
– Programa de Gestantes;
– Ginástica Laboral;
– Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;
– Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos – Up Farma;
– Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;
– Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento – Epharma.
A empresa não faz distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade. A empresa busca promover o acesso à saúde como liberdade e dignidade.
Se você se identifica com tais valores e deseja fazer parte de uma empresa que valoriza e incentiva o crescimento profissional, junte-se à nossa equipe!