A empresa busca um profissional proativo, que compreenda o impacto de suas ações nas pessoas e esteja comprometido com o desenvolvimento contínuo. As responsabilidades incluem atualização de relatórios, apoio na comunicação interna, lançamento de notas fiscais, assistência no processo de admissão de colaboradores, controle do ponto eletrônico, documentação de afastamentos pelo INSS, entre outras atividades. Os requisitos incluem ensino superior completo ou cursando na área de RH, capacidade de trabalho em equipe, conhecimentos em controle de jornada de trabalho, atendimento ao cliente interno e perfil generalista. A empresa atua no ramo de alimentos e tem presença em todo o país e no mundo, sendo composta por mais de 4,5 mil colaboradores.