A empresa é uma das 10 maiores construtoras do país e está entre as 150 empresas do novo mercado. Na bolsa de valores, conta com mais de 2 mil profissionais envolvidos no desafio de realizar o sonho da casa própria para milhões de brasileiros. A empresa está em busca de novos talentos para fazer parte dessa história!
Confira as etapas do processo seletivo:
1. Inscrição na plataforma e seleção de currículos
2. Análise dos testes de acordo com o perfil da vaga
3. Entrevista com a equipe de Recrutamento e Seleção
4. Entrevista com o Gestor da vaga
5. Feedback da sua candidatura
Obs: as etapas podem sofrer alterações de acordo com a necessidade da vaga. Pessoas com deficiências são bem-vindas.
A empresa encoraja a candidatura mesmo que o candidato não preencha 100% dos requisitos, a fim de construir um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo. As responsabilidades e atribuições para a posição são listadas, e a experiência prévia pode ser considerada mesmo que não se alinhe completamente com todos os pré-requisitos.
A empresa oferece benefícios como assistência médica, odontológica, seguro de vida, desenvolvimento individual, incentivo educacional e outros diferenciais para proporcionar qualidade de vida aos colaboradores. Além disso, promove programas como o DNA Cury Júnior, DNA Cury Estágio e oferece trilhas de aprendizagem na Academia Cury.