A vaga é desafiadora e aberta para pessoas que gostam de ambientes desafiadores e querem fazer parte de algo grandioso. O candidato ideal deve ter paixão por encontrar soluções inovadoras e recrutar, conhecer e se conectar com talentos excepcionais.
O profissional escolhido será responsável por conduzir processos seletivos estratégicos e de alta complexidade, além de planejar e implementar programas de Trainee e Estágio. Sua atuação será fundamental para fortalecer a Gocase, trazendo os melhores talentos e moldando o futuro da empresa.
Responsabilidades incluem garantir recrutamento de alto desempenho, implementar estratégias de recrutamento alinhadas aos objetivos da Gocase, gerenciar programas de atração de talentos, desenvolver campanhas de employer branding, analisar métricas de recrutamento e treinar líderes para garantir uma cultura de gestão de talentos alinhada aos valores da empresa.
Os requisitos para a posição incluem experiência sólida em recrutamento e seleção, habilidade para conduzir múltiplos processos seletivos simultâneos, conhecimento em técnicas de R&S e ferramentas de avaliação de perfil, capacidade de negociação e fechamento em mercados competitivos, forte comunicação e influência, experiência em employer branding e adaptação em ambientes ágeis.
Desafios adicionais incluem experiência em startups e empresas com crescimento acelerado.
A remuneração é compatível com o mercado, com benefícios como vale transporte, vale refeição, auxílio home office, plano de saúde e odontológico, day off na semana do aniversário, licença maternidade e paternidade estendidas, entre outros.
A Gocase é uma startup brasileira com 9 anos de existência e possui um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico, repleto de liberdade e autonomia. A empresa busca candidatos que queiram fazer a diferença em um mercado em constante transformação.
Para mais informações sobre a empresa, confira essa matéria incrível do Jornal Diário do Nordeste: https://encr.pw/Xmztk