A empresa brasileira de tecnologia educacional está em busca de um Analista de SEO Júnior para se juntar à equipe de marketing e contribuir para o crescimento orgânico do site. O profissional será responsável por auxiliar na implementação de estratégias de SEO on-page e off-page, colaborar na otimização de conteúdos e apoiar na análise de dados para melhorar a experiência do usuário e aumentar a relevância das páginas.
Responsabilidades:
– Auxiliar na realização de auditorias de SEO para identificar melhorias técnicas e de conteúdo
– Participar da implementação de estratégias de SEO on-page, como otimização de títulos, meta descrições, URLs, heading tags e alt text
– Monitorar e analisar métricas de performance de SEO, como tráfego orgânico e posição média
– Conduzir pesquisas de palavras-chave para identificar oportunidades de conteúdo
– Colaborar com os times de conteúdo e desenvolvimento para aplicar as melhores práticas de SEO em novos projetos e atualizações
– Acompanhar a performance de concorrentes e sugerir oportunidades de melhoria
– Auxiliar na geração de relatórios sobre desempenho e fornecer insights para otimizar estratégias de SEO
– Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas do mercado de SEO
Requisitos:
– Experiência prévia ou estágio em SEO ou marketing digital
– Familiaridade com ferramentas de SEO, como Google Search Console e SEMrush
– Conhecimentos básicos de SEO técnico
– Capacidade de análise de dados e geração de insights
– Noções de HTML e JavaScript
– Boa comunicação verbal e escrita para colaborar com equipes multidisciplinares
Desejável:
– Certificações relacionadas (Google Analytics, SEMrush, Ahrefs, etc.)
– Conhecimento em estratégias de Marketing de Conteúdo e Inbound Marketing
– Interesse em aprender sobre engenharia de prompts de LLM (Modelos de Linguagem) e sua aplicação prática
Benefícios:
– Convênio médico com coparticipação
– Convênio Odontológico de cobertura nacional (Uniodonto, sem coparticipação)
– TotalPass
– Restaurante na empresa, com refeições equilibradas e deliciosas
– Incentivo à psicoterapia
– Incentivo aos estudos (parceria com Alura, isenção da taxa de pré-matrícula dos cursos da empresa etc)
– PLR (bônus pago semestralmente, de acordo com atingimento de metas individuais e da empresa)
– Antecipação de férias
– Feriados municipais e estaduais móveis, podendo folgar no dia ou adiar/antecipar dentro do mesmo ano
– Carnaval (3 dias) também é móvel
– Day off de aniversário (móvel)
– Licença maternidade estendida
– Licença paternidade estendida