A empresa está em busca de um estagiário que esteja cursando Administração, Engenharias, Psicologia ou áreas afins, com preferência para aqueles que tenham a possibilidade de estagiar por dois anos e com previsão de formatura para 12/2026. Além disso, é necessário ter conhecimento intermediário em Excel (fórmulas, tabela dinâmica), Power Point, SAP e Power BI, além de familiaridade com rotinas de Recursos Humanos e gestão de indicadores.
O perfil desejado para o candidato inclui características como organização, boa comunicação, pontualidade, proatividade, flexibilidade e um raciocínio lógico bem desenvolvido.
As responsabilidades incluem a elaboração e análise de relatórios e indicadores, como turnover, orçamento de pessoal e férias; apoio na condução de processos seletivos para vagas de estágio; apoio no plano de capacitação da área, incluindo validação de elegíveis, presença, registro em sistema e envio de convites; apoio na implantação de projetos para áreas de atendimento; e apoio na abertura de chamados relacionados à admissão, desligamento, benefícios, jornadas, equipamentos TI (notebooks, celulares) e acessos.