A empresa está entre as 10 maiores construtoras do país e atualmente ocupa o ranking das 150 empresas do novo mercado imobiliário. Estão na bolsa de valores e têm mais de 2 mil profissionais que buscam realizar o sonho de milhões de brasileiros: a aquisição da casa própria.
A empresa busca novos colaboradores para assumir a vaga para a área de engenharia. O processo seletivo inclui inscrição na plataforma, análise de currículos, bate-papo com o time de R&S e com o gestor da vaga, além de feedback da candidatura. Pessoas com deficiência são bem-vindas.
A empresa busca construir um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo. Dessa forma, encoraja candidaturas mesmo daqueles que não se encaixam em todos os requisitos, desde que se identifiquem com a posição.
Entre as responsabilidades e atribuições do cargo estão elaborar cronogramas de projetos, coordenar atividades da equipe, auxiliar nas tratativas com projetistas, entre outras tarefas.
Os requisitos para a posição incluem habilidades em Project, Revit, AutoCad, além de gerenciamento de pessoas.
Além do salário, a empresa oferece benefícios como assistência médica e odontológica, seguro de vida, plano de desenvolvimento individual, incentivo educacional, vale-refeição, vale-transporte, entre outros.
A empresa visa contribuir ativamente para o desenvolvimento sustentável do Brasil, protegendo o meio ambiente e favorecendo condições seguras de trabalho, e busca ser referência em habitação, pautando-se em ética, responsabilidade, transparência, competência, e solidez.
Existem também programas direcionados para jovens aprendizes e estagiários, além de uma Academia Cury que oferece trilhas de aprendizagem e incentivo educacional.