A vaga em questão busca um candidato interessado em aprender e executar processos de atração e seleção, e jornada de período de experiência. O candidato ideal deve ser organizado, rápido e eficiente na solução de problemas, além de ser automotivado e capaz de trabalhar de forma independente. Também é necessário que o candidato tenha prazer em aprender e se adaptar rapidamente a mudanças, goste de ambientes colaborativos e esteja aberto a ouvir a percepção de outras pessoas.
O candidato ideal teria experiência anterior envolvendo processos de Gente e Gestão, bem como participação em projetos de extensão como PET, Empresas Juniores, CEMP, entre outros.
As responsabilidades do cargo incluem participar da criação de soluções de marketing digital personalizadas, auxiliar no monitoramento de indicadores de performance, apoiar no desenvolvimento de relatórios analíticos, acompanhar melhores práticas e inovações em campanhas de marketing digital, transformar dados em informações, participar de reuniões com o time de Growth e outros setores, apoiar na construção de análises e dashboards, apoiar campanhas de performance em Facebook Ads e Tiktok Ads, dialogar com o time de conteúdo, e pensar e executar ações comerciais para o site.