A empresa está à procura de um Analista ou Especialista Sênior em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para assumir diversas responsabilidades, como planejamento e execução de programas de treinamento, integração de novos colaboradores, gestão do processo de desligamento, análise de necessidades de capacitação, treinamento para diversos públicos, desenvolvimento de líderes, entre outras atividades. Além disso, também é esperado que o candidato conduza pesquisas de clima organizacional, aplique e gerencie processos de assessment, e realize ou coordene a aplicação de testes psicológicos ou emocionais para entender melhor o perfil dos colaboradores.
A vaga é para contratação efetiva (CLT), com carga horária de 220 horas e inclui benefícios como vale transporte, vale refeição, assistência médica e seguro de vida. É necessário que os candidatos tenham concluído a graduação e possuam conhecimento intermediário em Pacote Office. Além disso, é preciso ter experiência prática com treinamento e desenvolvimento, onboarding, offboarding, levantamento de necessidades de treinamento, pesquisa de clima, avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento individual, plano de desenvolvimento de liderança, aplicação de testes emocionais e psicológicos, entre outras qualificações. Também é desejável que o candidato tenha fácil acesso à região da República e disponibilidade para início imediato.