A equipe de Recursos Humanos da AP Ponto tem o prazer de apresentar a empresa, comprometida em viabilizar o sonho da casa própria por meio de empreendimentos de alta qualidade e atendimento humanizado aos clientes. A AP Ponto valoriza a inovação, o atendimento de excelência e acredita no impacto que cada colaborador pode ter no sucesso da empresa.
A empresa está em busca de um Auxiliar Administrativo e de Departamento de Pessoal em Obra, cujo papel é desempenhar um suporte administrativo e gerenciar a documentação e processos de pessoal diretamente no canteiro de obras. Este profissional contribuirá para a organização das rotinas administrativas, garantindo suporte necessário para a execução do projeto.
Principais Responsabilidades:
– Controlar e organizar a documentação dos colaboradores da obra, incluindo contratos, fichas de registro, controle de ponto, atestados e documentos de segurança do trabalho.
– Auxiliar no processo de admissão e demissão de funcionários diretamente no local da obra, garantindo que toda a documentação e os procedimentos necessários sejam cumpridos.
– Realizar a conferência e o envio dos dados para a folha de pagamento, verificando horas trabalhadas, extras e ausências.
– Apoiar o departamento de Segurança do Trabalho, mantendo atualizados os registros de treinamentos e documentos obrigatórios.
– Organizar o controle de benefícios dos colaboradores da obra, como vale-transporte e alimentação.
– Atender aos colaboradores no canteiro de obras para esclarecer dúvidas sobre horários, procedimentos, benefícios e demais informações relacionadas ao departamento pessoal.
– Manter atualizada a documentação e relatórios administrativos da obra, facilitando a comunicação entre o canteiro e a matriz.
Requisitos:
– Ensino médio completo, com desejável experiência em rotinas administrativas e de departamento pessoal em ambientes de obra.
– Conhecimento básico de legislação trabalhista e processos de admissão, demissão e controle de ponto.
– Experiência com sistemas de controle de ponto e folha de pagamento.
– Habilidade com ferramentas de informática (Excel, Word) e desejável experiência com sistemas de RH.
– Boa comunicação e capacidade de organização para lidar com um ambiente dinâmico.
Habilidades Necessárias:
– Organização e Controle de Documentação.
– Conhecimento em Legislação Trabalhista Básica.
– Comunicação e Atendimento ao Colaborador.
– Experiência com Ferramentas de Informática.
– Capacidade de Trabalho em Ambiente Dinâmico.
Se você se identifica com esse desafio e quer fazer parte de uma empresa comprometida com o bem-estar dos clientes e colaboradores, envie seu currículo!