A empresa Apex Tool Group, que atua no mercado de soluções inovadoras para facilitar o dia a dia do consumidor, está em busca de um profissional para atuar como Coordenador de Recursos Humanos. O profissional será responsável por liderar e executar os processos relacionados à gestão de pessoas, garantindo o cumprimento das políticas e diretrizes da empresa.
As responsabilidades incluem coordenar os processos de Recrutamento e Seleção, Gestão de Talentos, Treinamento e Desenvolvimento, Desenvolvimento de Liderança e Comunicação. O candidato ideal deve possuir habilidades de liderança, comunicação e experiência em gestão de equipes de RH.
A partir disso, as principais responsabilidades incluem:
– Desenvolvimento e implementação de estratégias de recrutamento;
– Estabelecimento de programas proativos de recrutamento para atrair candidatos qualificados e diversos;
– Desenvolvimento de relacionamentos estratégicos com fornecedores de recrutamento;
– Aumento da diversidade e promoção de uma cultura de inclusão;
– Gerenciamento de programas de aprendizagem, estágio e trainee.
O profissional também será responsável por desenvolver políticas, diretrizes e treinamentos, gerenciar programas de desenvolvimento de pessoas, liderar programas de coach e mentoria, entre outras atribuições relacionadas ao Treinamento e Desenvolvimento.
Além disso, o coordenador cuidará da gestão de talentos, incluindo o programa de avaliação de performance, o suporte no desenvolvimento de planejamento de carreiras e sucessão, e a medição da efetividade e eficiência das políticas e ferramentas de RH.
Outras atribuições incluem a definição de estratégias de comunicação interna e engajamento, planos para endomarketing, e a liderança de processos de pesquisa de clima.
Os requisitos para a posição incluem residir em Sorocaba ou região, formação superior completa, MBA/Pós-graduação desejável, e habilidades em Inglês e Espanhol são consideradas diferenciais. Conhecimentos em Pacote Office e SAP são desejáveis. É importante que o candidato tenha compromisso em promover o crescimento e desenvolvimento contínuo da equipe, capacidade de promover sinergia entre as áreas, equilíbrio emocional, capacidade de comunicação, orientação ao cliente interno e externo, entre outros requisitos.
A empresa oferece benefícios como assistência médica e odontológica, refeição no local, vale alimentação, seguro de vida, vale transporte, parcerias com instituições de ensino, programa de apoio e cuidado, dias ponte para feriados nacionais, descontos em produtos e participação nos lucros.
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