A empresa está em busca de um profissional para atuar presencialmente, com carga horária de 160 horas mensais. Ele será responsável por testar novas e antigas funcionalidades na plataforma, além de fazer os reports de bugs, garantindo a qualidade e a confiabilidade dos produtos através de testes e implementação de práticas de qualidade robustas. É necessário ter formação superior completa e no mínimo 3 anos de experiência na área.
Dentre as habilidades comportamentais desejadas, estão boa comunicação escrita e verbal, proatividade, comprometimento, aprendizado contínuo, organização e bom trabalho em equipe.
Em relação às habilidades técnicas, é necessário ter conhecimentos em conceitos de teste de software, ferramentas populares de teste, proficiência em desenvolvimento e execução de testes automatizados, experiência com metodologias ágeis e práticas de integração contínua, entre outros requisitos.
Além disso, é desejável ter experiência profissional em garantia de qualidade de software, habilidades analíticas e de resolução de problemas, conhecimento em metodologias e práticas de QA, ferramentas de Site Reliability Engineering, ferramentas de Time Tracking aplicadas na gestão de HR e Payroll, entre outras habilidades.
As principais responsabilidades incluem equilibrar a velocidade e a qualidade, colaborar com os times de desenvolvimento, projetar e implementar soluções, manter e refatorar o código, assumir a responsabilidade pela qualidade do software, colaborar na definição e implementação de métricas de qualidade, criar e manter documentação técnica, e disseminar e compartilhar conhecimento com a equipe.