A empresa busca um profissional para executar atividades que visam a eficácia e o aprimoramento contínuo dos subsistemas de Recursos Humanos, incluindo atividades operacionais e administrativas no subsistema de Remuneração e Benefícios e/ou atividades administrativas de apoio à área de RH.
Responsabilidades e atribuições:
– Administração dos benefícios dos colaboradores das entidades que compõem o Sistema Indústria;
– Apoio ao desenvolvimento e consolidação da política de benefícios das entidades;
– Manutenção atualizada dos documentos normativos da área;
– Suporte ao desenvolvimento de projetos de unificação e melhoria do pacote de benefícios, conciliando custo e gestão do clima organizacional;
– Análise de dados (quantitativa e qualitativa) de indicadores pertinentes à área;
– Desenvolvimento e aprimoramento da apuração de custos com pessoal, de forma automatizada e confiável;
– Controle e gestão das vagas e contratações de pessoal;
– Análise da adequação das solicitações de contratação conforme os regramentos internos e externos e de acordo com o Plano de Cargos e Salários;
– Acompanhamento e disseminação da nova proposta de Plano de Cargos e Salários das Instituições;
– Elaboração e realização de análises de indicadores inerentes à área;
– Acompanhamento do desenvolvimento de metodologias de avaliação de desempenho;
– Disponibilização de dados confiáveis inerentes à área para outras gerências e Unidades;
– Apoio às Unidades nas orientações e direcionamentos relacionados;
– Atuação na promoção da melhoria contínua dos processos e procedimentos da área;
– Execução de outras atividades compatíveis com a função.
Requisitos e qualificações:
– Ensino Superior Completo;
– Experiência consolidada com Treinamento e Desenvolvimento;
– CNH Categoria “B”;
– Disponibilidade para viagens e trabalho aos finais de semana;
– Disponibilidade para atuar na cidade de Goiânia-GO.
Conhecimentos Específicos:
– Conhecimento dos subsistemas de Recursos Humanos;
– Desejável conhecimento Intermediário/Avançado em Excel, Power Point e Canva;
– Experiência com Plataforma LMS;
– Conhecimento com todo o ambiente de Plataforma e conteúdo EAD;
– Rotinas Administrativas;
– Técnicas de Atendimento.
Informações adicionais:
– Nº de Identificação do Processo Seletivo: 8021511/2024 SENAI GERHC.
– Etapas do processo seletivo: Análise Curricular, Avaliação Teórica, Avaliação RH, Avaliação com o Gestor.
– Local de Trabalho: Casa da Indústria – Rua 200-C, Vila Nova, Goiânia – GO, 74645-100, Brasil;
– Carga Horária Prevista: 40h semanais;
– Escala de Trabalho: das 08h00min às 18h00min;
– Remuneração: R$ 4.236,00;
– Contrato de trabalho: Indeterminado.
Benefícios:
– Plano de Saúde (coparticipação);
– Vale Alimentação e/ou Refeição (Ifood);
– PPR (Programa de Participação nos Resultados);
– Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
– Clube de Descontos;
– Telemedicina;
– Bolsa de Estudos;
– Vale Transporte;
– Seguro de Vida;
– Incentivos Educacionais;
– Universidade Corporativa;
– Apoio Psicológico;
– GymPass (WellHub);
– Ações de Saúde e Qualidade de Vida;
– Descontos em Serviços prestados pelo SESI e SENAI – GO;
– Benefícios da associação de empregados.
Inscrições até: 18/11/2024 (segunda-feira).
Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.