Esta empresa está em busca de um profissional para a área de Recursos Humanos, com as seguintes atribuições:
– Desenvolver e implementar processos de RH para promover o crescimento contínuo das pessoas e da organização, maximizando resultados e minimizando custos.
– Atendimento aos colaboradores, incluindo esclarecimento de dúvidas e administração de processos de pessoal.
– Apoio ao departamento jurídico em questões trabalhistas.
– Controle de registros de ponto e férias.
– Comunicação interna e externa sobre questões de RH.
– Gerenciamento de eventos e programas de desenvolvimento.
– Recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
– Análise e solução de problemas relacionados a processos de RH.
– Monitoramento e avaliação de indicadores de desempenho.
Pré-requisitos:
– Formação: Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins.
– DESEJÁVEL: Cursando MBA/Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
– Experiência na área de RH.
– Disponibilidade para viagens.
Além disso, são necessários conhecimentos em:
– Pacote Office
– Excel Intermediário
– Administração de Pessoal
– DHO (Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento)
– Legislação Trabalhista, Previdenciária e Sindical
– Pesquisa de Clima
– Sistemas Integrados – ERP
– Noções de Cargos, Salários e Carreira
– Noções de Segurança e Saúde do Trabalho.