Essa vaga é para um profissional com formação em Administração, Gestão de RH ou áreas similares. É necessário ter experiência prévia nas atividades mencionadas, domínio intermediário do Pacote Office e ter Carteira Nacional de Habilitação (CNH) é um diferencial. O candidato ideal deverá possuir forte habilidade em relacionamento interpessoal, gestão de conflitos e resiliência, além de ser proativo, ter iniciativa e ser capaz de trabalhar em equipe. A vaga é para trabalho 100% presencial.
As responsabilidades incluem conduzir e participar de processos de Recrutamento e Seleção, apoiar o desenvolvimento e implementação de processos de avaliação de desempenho, identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento, administração de programas de benefícios, suporte na resolução de conflitos e questões disciplinares, coleta, análise e interpretação de dados relacionados a métricas de RH, manutenção de registros de funcionários, preparação e distribuição de materiais de integração, auxílio na elaboração e atualização de políticas e procedimentos de recursos humanos, solicitação de criação de acessos a novos funcionários, acompanhamento de desligamentos, recebimento e direcionamento de atestados, agendamento de exames periódicos e controle de vacinação, apoio em caso de acidentes, acompanhamento do processo de investigação e emissão de PPP.
O código da vaga é 2411180202261107613.