Analista de Treinamento e Desenvolvimento

A Empresa XYZ está em busca de um profissional especializado para ocupar a posição de Especialista em Desenvolvimento e Treinamento. Os requisitos incluem formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas afins, conhecimento em ferramentas de Avaliação de Desempenho, métodos de aprendizado e Plataformas de Treinamento, além de experiência desejável em plataformas de e-learning. O candidato ideal deverá ter experiência na implementação de Programas de Treinamento e Desenvolvimento, habilidades de comunicação e colaboração com equipes multifuncionais, além de conhecimento em Pacote Office e disponibilidade para viagens. As responsabilidades incluem supervisionar os processos de Avaliação de Desempenho e Gestão do Clima Organizacional, conduzir ações e programas de Treinamento e Desenvolvimento, bem como supervisionar Programas de Trainee, Estágio e Aprendiz. Além disso, o profissional será responsável por realizar Pesquisas de Clima Organizacional e fornecer suporte técnico para os gestores em seus processos, definindo indicadores e monitorando seu desempenho. Interessados devem se candidatar utilizando o código de referência 241106020309858881.