A vaga disponível requer um estudante atualmente matriculado em um curso de Administração, Engenharia, Psicologia ou áreas relacionadas, com preferência para aqueles que podem estagiar por 2 anos e com formação prevista para dezembro de 2026. Além disso, é necessário ter habilidades em Excel Intermediário (incluindo fórmulas e tabelas dinâmicas), Power Point, SAP e Power BI, e ter conhecimento em rotinas de Recursos Humanos e gestão de indicadores.
As características esperadas para o candidato incluem organização, capacidade de comunicação, pontualidade, proatividade, flexibilidade e bom raciocínio lógico.
As responsabilidades incluem a elaboração e análise de relatórios e indicadores, como turnover, orçamento de pessoal e férias; apoio na condução de processos seletivos para vagas de estágio, desde a divulgação, triagem, seleção e feedback; apoio no plano de capacitação da área, desde a validação de elegíveis, lista de presença, registro em sistema, envio de convites para integração e treinamentos; apoio na implantação e definição de projetos direcionados para as áreas de atendimento; e apoio na abertura de chamados referentes a admissão, desligamento, benefícios, jornadas, solicitação de equipamentos de TI (Notebook, Celular) e acessos.