“Descrição da vaga:
– Graduação em Farmácia;
– Experiência mínima de 1 ano em posição semelhante;
– Ausência de medidas disciplinares nos últimos 6 meses;
– Habilidade em liderança;
– Boa comunicação e habilidade interpessoal;
– Capacidade de compreender as necessidades dos clientes;
– Eficiência operacional;
– Visão estratégica.
Responsabilidades:
– Gerenciar a equipe de farmacêuticos e demais colaboradores;
– Treinar, motivar e desenvolver a equipe para criar um ambiente de trabalho positivo e eficiente;
– Estabelecer escalas de trabalho e delegar tarefas;
– Avaliar o desempenho dos colaboradores e fornecer feedback;
– Garantir que todas as operações da farmácia estejam em conformidade com as regulamentações locais, estaduais e federais;
– Manter registros precisos de todas as transações de medicamentos controlados;
– Garantir que a farmácia cumpra os padrões de segurança e qualidade;
– Gerenciar o estoque de medicamentos e suprimentos, garantindo a disponibilidade adequada de produtos;
– Monitorar datas de validade e descartar produtos vencidos de acordo com os regulamentos;
– Interagir com os clientes para fornecer orientação sobre medicamentos, posologia e efeitos colaterais;
– Resolver problemas e reclamações dos clientes de forma profissional e eficaz;
– Promover serviços adicionais, como aconselhamento de saúde, imunizações e programas de adesão;
– Garantir a qualidade dos produtos farmacêuticos vendidos na farmácia;
– Controlar o orçamento da farmácia, monitorando despesas e receitas;
– Desenvolver estratégias para aumentar a lucratividade e otimizar as operações;
– Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e avanços na farmacologia e na prática farmacêutica;
– Garantir que a equipe receba treinamento contínuo;
– Desenvolver estratégias de marketing para promover a farmácia e atrair mais clientes;
– Explorar oportunidades de expansão de serviços, como clínicas de saúde ou serviços de entrega.”