Uma empresa localizada em São Paulo – SP está realizando um processo seletivo para contratação de MÉDICO DO TRABALHO. O profissional deverá ter formação superior em Medicina, além de pós-graduação em Medicina do Trabalho, CRM ativo e experiência na função.
Espera-se que o candidato tenha conhecimentos em Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional, Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego, Gestão de Projetos, Plataforma de Dados Digitais, Softwares Integrados de Gestão Ocupacional, Processos de Certificação Nacionais e Internacionais, Legislação em Segurança e Medicina do Trabalho, Epidemiologia, e Gestão de Afastamento. Além disso, é desejável habilidades de atendimento ao paciente, comunicação assertiva, trabalho em equipe, adaptabilidade e resiliência.
O profissional contratado será responsável por zelar pela saúde integral dos trabalhadores, prevenindo riscos ocupacionais e promovendo ambientes de trabalho seguros, de acordo com as normativas de saúde, leis trabalhistas e preceitos éticos.
O processo seletivo poderá incluir as etapas de triagem, análise curricular, avaliação técnica, avaliação prática, avaliação comportamental e entrevista. A comunicação com os candidatos será feita exclusivamente por e-mail, e é importante manter os dados atualizados na plataforma. Após a inscrição, os candidatos devem ficar atentos às mensagens recebidas, incluindo a verificação da lixeira ou caixa de spam.
É permitida somente uma única inscrição por candidato, e todos os inscritos receberão feedback positivo ou negativo durante ou após o término da seleção. A empresa valoriza a diversidade e a inclusão, acreditando que equipes com diversidade trazem melhores resultados na entrega, no clima organizacional e na representatividade dos clientes internos e externos.