Vaga de Emprego – Agente de Mudança Organizacional
Requisitos:
– Formação completa ou em andamento em Direito;
– Capacidade para viagens;
– Conhecimento em programas de gestão de projetos e softwares empresariais;
– Preferencialmente experiência em auditoria trabalhista.
Competências Técnicas:
– Familiaridade com diagnóstico organizacional;
– Habilidade em gestão de mudanças;
– Conhecimento em gerenciamento de projetos;
– Capacidade para conduzir reuniões.
Sumário da Vaga:
O profissional será responsável por executar atividades do projeto localmente ou em BackOffice, atuando como agente de mudança organizacional em busca dos objetivos estabelecidos.
Atribuições:
– Identificar e negociar prazos, metas e recursos necessários para o sucesso do projeto;
– Implementar recomendações ou soluções, oferecendo suporte ao cliente;
– Elaborar pareceres e propostas de negócios;
– Realizar pesquisas e coletar dados para compreender o comportamento da organização;
– Acompanhar a execução dos projetos através de planos de ação;
– Organizar a agenda programada para os clientes utilizando ferramentas específicas;
– Preparar documentos e materiais para embasar a tomada de decisões;
– Elaborar atas de reunião e promover o registro e acompanhamento das decisões;
– Realizar diagnósticos de adequação, compliance e governança.